転職活動をいざ始めようとネットで検索をすると、転職エージェント、人材紹介、求人広告、求人メディアと様々な言葉が出てきて、自分がどういう方法で始めるのがベストなのか分からなくなってしまうのではないでしょうか?


僕は人材系の会社に5年間勤めています。
企画職の立場で、転職者側も、法人側も見てきており、転職に関するイロハは押さえています。

この記事を読むと、オーソドックスな転職の方法が理解でき、自分がどういうサービスを活用するのがいいのかがわかるようになります。


転職に関する民間サービスは、ざっくり下記のような2種類があります。
①転職エージェント(人材紹介)
②求人広告(求人メディア・転職サイト)
もちろん、これ以外にもリファラルリクルーティング(知人紹介)や求人ドラフトといったサービスもありますが、少数になるのでこの記事では説明を省きます。

初めて転職活動を始めるなら、転職エージェント(人材紹介)

まず、言葉に関してですが、転職エージェント=人材紹介と考えて良いです。
法人側、個人側の仲介者として法人営業やキャリアアドバイザーがつきます。
この仲介者(代理人)がすなわちエージェントということになります。
法人側の視点だと、広告を出すのではなく、紹介を受けるサービスになるので人材紹介とも呼ばれます。

初めて転職活動を始めるなら、転職エージェントを活用することをオススメします。

転職エージェントをオススメする理由


まず、1つ目の理由は、「無料」だからです。
転職エージェントは紹介サービスで個人からお金を取ってはいけない法律になっています。
手数料を法人からもらうビジネスモデルになっています。
なので転職をする個人側は安心して無料のサービスを受けられます。

2つ目の理由は、「転職活動のアドバイス・指針がもらえる」からです。
初めての転職の場合、正直何をやっていいのか分からないと思います。
「履歴書や職務経歴書って、どう書けばいいのか?」
「面接対策って、会社別にしていった方がいいのか?」
「どういう会社が自分の合っているのか、選べばいいのか?」
こう言った疑問がわきあがってくると思います。
安心して下さい。
キャリアアドバイザーは1人当たり年に200名近くのキャリアカウンセリングをしています。
領域に特化している場合がほとんどで、上記のような悩みを持った方と直面した経験を持っています。
あなたの要望を聞いた上で、適切なアドバイスをくれます。
企業に言いにくい疑問があったら、キャリアアドバイザーが、法人営業を通してその質問の回答を得てくれたりもします。
また、転職活動のフェーズに合わせて、相談をして状況を整理し指針を提示してくれます。
自分のやりたいことがイマイチ言語化できないなんてときに、その手助けをしてくれるのです。

最後の3つ目の理由は、「心の支えになってくれる」からです。
意外にこれが一番大きいのではないかと思っているのですが、転職活動は結構心理的負担があります。
会社の同僚に言えず、面接のために会社を休んだり、早退したりしながら行います。
大人になってからはなかなかない、「お祈りメール」で人間を否定されたかのような感覚に陥ることもあります。
売り手市場だから余裕で転職できると思っていると、平気で何社も落ちたりします。
現在の自分よりもちょっと高めの年収になる企業を狙う。
当然求められる能力が高くなる。
受かるのは難しい、という客観的に見ると当たり前の状況ですが、自分が直面すると結構キツいです。
そんなとき、キャリアアドバイザーはあなたを受容して支えてくれます。
あなたが転職活動に頑張っているのを励ましてくれます。
これは心強いです。
ちなみにキャリアアドバイザーは、法人営業よりも、傾聴力が高く、優しい人が多い傾向にあるので、安心して相談してみて下さい。

転職エージェントを活用する際に気をつけた方が良い点


逆に転職エージェントサービスを活用することにおいて気をつけた方が良い点を挙げます。
本当に転職が必要か?という視点を持つことです。
転職エージェントは、転職が成功するとその手数料が転職先の企業からもらえるというビジネスモデルです。
キャリアアドバイザーは自覚が無くても、転職させようという力学がはたらきがちです。
その場合は、自分で一旦立ち戻り、本当に転職が必要か?今の会社ではダメなのか?転職ではなくて、フリーランスや起業という方向性はないか?等、状況の整理が必要になります。

あとは複数のエージェントに登録した方が良いです。
大手転職エージェント2社+自分の領域特化型転職エージェント1社とかがオススメです。
なぜかというと、キャリアアドバイザーがあなたに合うかどうかが、1エージェントだと不安だからです。
ある意味でキャリアアドバイザーのガチャを回しているようなものです。
あなたと息が合うアドバイザーがいきなり現れればいいのですが、そうでない時に備えて3社くらい見ておいたほうがいいです。
領域特化型を入れる理由は、大手に無い特化型求人を逃さないためです。
大手はかなりの求人をカバーしているので、TOP3エージェントに登録しておけば、ほとんどの求人はカバーできると思います。
しかし、中には大手より安い手数料だけど、優秀な人材を紹介することが特化型エージェントの強みとなり、独占で契約できている求人もあったりします。
なので特化型も登録しておくと良いと思います。

オススメ転職エージェント

オススメ大手転職エージェントは以下の通りです。
1.リクルートエージェント
2.doda

リクルートエージェントは業界トップの求人数なので、登録しておいた方がいいです。
dodaは業界2位です。最近は若手層にも力を入れています。
JACは業界3位ですが、やや高年収層向けです。

自分のペースで転職活動するなら、転職サイト(求人広告・求人メディア)


まず、名称ですが、こちらのサービスの方がイメージは湧くと思います。
新卒のときにリクナビ、マイナビを使った方も多いと思いますが、その中途採用版のサービスといった感じです。

転職サイトをオススメする理由

転職エージェントと違い、担当者がつくわけではないので、自分のペースで転職活動ができます。
スカウトサービスを使っていない場合は、大量のメールに悩まされることもありません。
ある程度、転職活動について知っていたり、業界の転職動向の知識がある人はこちらを使って自分でやると良いと思います。
また、カウンセリングを受ける時間が無い人が使ったりもします。
どんな求人があるのかを見てみたいみたいな感じで覗くのもありです。

オススメ転職サイト

オススメ大手転職サイトはシェア順に以下の通りです。
1.リクナビNEXT
2.エン転職
3.マイナビ転職
4.doda

以上、転職活動の始め方、転職エージェントと転職サイトについてのまとめになります。
是非参考にして転職活動を始めてもらえると嬉しいです。