僕は人材系の会社に5年勤めています。
やはりこの仕事をしていると働くことについて考えることが多いです。

毎日、何十、何百といった企業の求人票や個人の職務経歴書を読み他人の仕事の価値観に触れるので、仕事についての価値観みたいなものを形成しやすい環境にいるのかもしれません。
仕事とは、「生きることそのものである」「自己肯定を生むもの」「お金を稼ぐ手段に過ぎない」、それはもう色々な価値観があります。
そんな中で僕が思う、割と長期的に、死ぬ直前に良い人生だったと思えるような仕事に対する価値観を述べたいと思います。



自分らしい「個性」を出して働くという仕事の価値観


まず、合わない環境とはどんな環境かを考えます。
それは「自分の考えや価値観」と「上司や同僚との考えや価値観」が合わないということだと思います。
この価値観とは、色々なものを差します。
よく価値観が問題になるのは、結婚においては金銭感覚や子育て観、もったいないと感じる点とかです。
ミュージシャンだと音楽性とかになります。
仕事においての価値観は、自由か規律か、フラットか階層か、論理か気持ちか、とかが問題になってくると思います。

価値観という言葉自体が持つ意味は多様でも、仕事における価値観というとだいぶ狭くなります。

そして上司や同僚の考えは、会社が持つ価値観に色濃く反映されています。
保守的な価値観の強い会社だと、社員もそういう人が多くなるし、ベンチャー気質な会社は、社員もまたそういう考えの人が多くなりますよね。

以上を整理すると、合わない環境とは、会社が持つ仕事における価値観が、自分の仕事における価値観と合わない状況と言えるのではないでしょうか。

会社は、会社の価値観で行動してほしいと思っています。
その方が効率的だからです。
なので、個人の方が我慢して自分の価値観を出さなくなると思います。

僕も営業時代は、合理性よりもノリを重んじる感じがあまり合わなくて鬱になりかけました。
理系院卒・論理優先型の僕が地方で営業を1年やって鬱になりかけた話

勤務時間ずっと、自分の価値観と異なる価値観で仕事をしないといけないのは、とても苦しいことですよね。

しかし、異なる価値観の中で仕事をするのは仕方が無いことなのでしょうか?
僕はそうではなくなっていくと思っています。
一つには、AIの発達によって、人間の「個性」が重要になると考えられるからです。
ロボットでできる範囲がかなり広がってきているし、今後もある程度定型化できるものに対しては置き換わっていくことが予想されます。
すると、人間にはロボットにできない分野の仕事をすることが期待されます。
それが一つに「個性」なのではないかということです。

とあるコンビニの店員さんは「自分の行動を全部口に出して説明しちゃう」人です。
「お弁当、レンジに入れま~す」「袋にお弁当を入れま~す」と言って楽しそうに仕事をしています。
別の店員さんは、アイスを買って、「袋いらないです」と言ったら、不思議そうな顔をしてアイスの袋を破ってきました。
個性的だと思いませんか。
仏頂面で仕事をしている人よりも、堂々と輝いて見えます。
要は個性とはそういうことだと思います。
・・・違うか。

もう一方では、人間の方も「個性」を出してはたらきたいという欲求が高まっていると思います。
誰にでもできる仕事より、自分だからこそできる仕事がしたい、好きだと思えることを仕事にしたい、というような欲求です。

例えば、日本仕事百貨というサイトはそういった「個性」を大切にする仕事情報サイトですが、そういったニーズを掴んでいるのだと思います。


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shigoto100.com


「生きるように働く」をコンセプトにしています。
内容も真に迫っていて、価値観が伝わってきます。
こういうサイトなら、会社の価値観もわかるし、そこで働いている人たちの価値観も伝わってくる気がしませんか?


「自分に合う環境で創造性豊かに働く」という仕事の価値観


僕は今の大人が割と自分を殺して、上の言うことを唯々諾々とこなしていることが多いと感じています。
大学生までは生き生きしていたのに社会人になって輝きを失う人が結構いるように感じています。
合わない環境にいるにも関わらず、生活のために無為に過ごしているように見えます。
それは、自分に合う環境を就職活動のときに見つけられなかったことに一つの原因があるのでは、と考えています。
なので、就活生がコワーキングスペースに来て、そこで偶然出会う企業や社会人、起業家、フリーランス、就活仲間、後輩とかと何か化学反応を起こす、みたいな世界がくればいいと思っています


就活中、同じ面接を受けた就活仲間とご飯食べに行ったりした経験ないですか?関心は近いけど、所属は近くない仲の人と交わることって、いい情報交換になることが多いみたいです。そういうのが生み出される空間が増えてほしいです。
リクルートスーツだけでなくて、自分らしくいられる場所で就活できたらいいよなぁとか思っています。


Googleが「プロジェクトアリストテレス」で明らかにしたのも、最も生産性の高いチームに共通する特徴は心理的安全性、つまり自分の思ったことを言っても責められたり非難されたりしない心理的に安全に思えるような環境があるチームだということでした。簡単に言うと皆が自分らしくいられるチームの生産性は高いということかなあと。


世界の最先端企業が自分らしさを大切にするのであれば、多くの組織もそれに流れていくだろうなぁと思うし、これが実感にも合う気がします。


ということで、僕は今後世の中がそういう方向に進むだろうなぁとなんとなく思っています。


仕事の価値観が合う職場の見つけ方


会社なんてどこも同じと考えている人もいるかもしれませんが、会社ごとのカラーって結構違うものです。

小さい会社であれば、特にトップの影響力は大きいです。
小さい会社に就職しようと考えている人であれば、是非その人と飲みに行ってみて下さい。
その人の価値観・思想がにじみ出てくるのが、組織の面白く、恐ろしいところです。
評価や人事制度、命令系統、勤務形態、あらゆるところにトップの価値観は反映されます。

大きい会社の場合は、社風と直属の上司の両方を知っておいた方がいいです。
社風は付き合う社員の性格の方向性が一定わかるので重要です。
ただ結局自分への影響が大きいのは直属の上司です。
飲みに行けなくても、入社前の面談で職場の雰囲気を見て良いか尋ねてみたり、年齢が最も近い社員の話を聞いてみたいとか言って雰囲気を少しでも掴んで下さい。
人事が感じが良くても、それはそれ、これはこれなので注意して下さいね。



自分がこの職場の雰囲気は居心地が良いと感じるところに就職して下さい。
それが言語化されていなくても自分なりの仕事の価値観なのではないかと思います。


関連記事


 現在の会社の価値観が合わず、転職したいなと考えているかたへ。


転職経験者は、日本仕事百貨で転職先を探してみるのも一つです。

転職未経験者は、下のページから、転職活動の始め方を見てみてください。
転職活動の始め方。転職エージェントか、転職サイトか?人材業界5年の僕が解説

特に20代の方はこちらも知っておくと良いです。
初めての転職で不安。プロが20代・未経験でも成功する方法を伝授。

会社の価値観とは合うのだけれど、職種で合わないパターンもあります。
営業で鬱になりかけて、企画で生き生きしているのが僕だったりします。
理系院卒・論理優先型の僕が地方で営業を1年やって鬱になりかけた話

2018年、関東の球場で、金土日祝に行われる広島カープの試合日とチケット発売日をまとめました。
カープファンの僕としては、競争率が上がりますが、共有します!



 【まとめ】関東で金土日に行われる広島東洋カープ戦


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場所相手一般発売日無料会員発売日
4/13(18)4/14(18)4/15(14)東ド巨人3/10(11)3/2(12)
5/4(18)5/5(18)5/6(18)神宮ヤクルト4/1(11)3/25(11)
6/1(18:15)6/2(14)6/3(14)マリンロッテ5/1(10)4/23(11)
6/29(18)6/30(14)7/1(13)横浜DeNA4/14(10)-
7/6(18)7/7(18)7/8(14)東ド巨人5/5(10)4/27(12)
8/3(18)8/4(18)8/5(18)横浜DeNA6/9(10)-
8/17(18)8/18(18)8/19(18)横浜DeNA6/9(10)-
8/31(18)9/1(18)9/2(17)神宮ヤクルト7/1(11)6/25(11)
--9/16(18)神宮ヤクルト7/1(11)6/25(11)
-9/29(18)9/30(14)東ド巨人6/30(11)6/22(12)

カッコ内の数字は開始時刻です。
東ドは東京ドーム、マリンはZOZOマリンスタジアムを指します。
一応、画像(上)とテキスト(下)を載せてあります。


チケットぴあ


横浜以外は無料会員になると、一般よりも早めに購入できるような会員があります。
巨人はCLUB G-Po無料会員、ヤクルトはスワチケ無料会員、ロッテはMチケット セブンイレブン先行発売が該当します。
広島カープの試合は、ビジターの方が早く売り切れになったりするので、会員になって少しでも早めにチケットを確保しましょう。


なぜ土日でもナイターゲームが多いのか


ちょっと気になりませんか。
屋外球場で、7月中旬以降は暑くなるのでデーゲームができない理由はわかります。
春先の神宮でナイトゲームになるのは、大学野球がデーゲームでやっていることが多いです。
5月の広島戦の前は六大学リーグがやっていました。


屋内球場である東京ドームが土曜日がナイターになる理由はわかりません。
日曜はデイゲーム<なので、おそらく土曜日はナイターの方が需要が高いのかもしれませんね。
都心にある球場で次の日が休みなので、多少遅くなっても良しということでしょう。


観に行けない場合はインターネット放送のDAZN


カープの試合が観に行けないという場合は家でPCやテレビで観ましょう。
月980~1750円で観られるDAZNについての記事も書いたので、良ければ読んで下さい。


関東の広島カープファンへ、DAZNはカープの試合中継の放送が割と安く観られる悲願のサービス


今回感想を載せる本は「史上最強の人生戦略マニュアル」です。
皆さんは人生に目標ってありますか?
僕は目標を持っても、持たなくてもいいと思う派です。

僕個人としては、持ったときのほうが活き活きできるので、できるだけ目標を持つようにしています。
何か目標を持っている方には、この本は心の持ちようと具体的な方法論を教えてくれるので、オススメの本になります。
さらに言うと、言葉が結構過激なので、自分に対する檄になる効果もあります。
激励の言葉多数というより、叱られている気分になるかもしれません。
帰りの電車の中で読んでは、自分の目標である起業に向けた思いを強めていました。

いくつか本文の言葉を紹介して、その感想を述べていきます。



史上最強の人生戦略マニュアル

史上最強の人生戦略マニュアル




 




人生戦略マニュアル①:誰もあなたに代わって闘ってはくれない



大局的に見れば自分の問題は取るに足りないことに見えるのではないか ─ ─そんな心配は無用だ 。
私が足首の骨を折って病院に入院したら 、隣のベッドには足を切断したばかりの人がいたとしよう 。ひどい話だ 。
けれども 、だからといって私の足首の痛みがましになるわけではない 。あなたにとって問題であるなら 、もちろんその問題を気にかけるべきだ 。
それだけでなく 、自分の身に降りかかったことが正当か不当か 、くよくよ考えるような状態に 、はまり込まないように気をつけないといけない 。
不当なことであっても 、それはそれとして 、対処しなければいけないことに変わりはないのだ。



これは、自分にとって重要なことであるならば、重要なことだし、他人は関係がないということを残酷なまでに表わした章の中の言葉です。
自分にそんなに自信が持てないというタイプの僕には勇気をくれますね。
とにかく、自分にとって重要なことは、自分が対処するほかないということを自覚しましょう。


人生戦略マニュアル②:どんな時でも自分以外の人間を相手にしなければならない



あなたに身につけてもらいたいのは 、本当に生きることとただ存在することの違いを知り 、区別するための知識だ 。
存在するというのは 、本能的なことだ 。ここでいう本能とは 、自分の意思には関係なく無意識のうちに反応する自衛本能のことであり 、人生の質に関係なく 、ただ日々を生き延びるのをいちばんの目標としている 。
いっぽう 、生きるというのは 、自分が身につけ 、武器となるまで研ぎ澄ました 、ある種の技能や態度 、能力を使うことだ 。
そのいちばんの目標は 、やりがいのある自分だけの質の高い経験をすることだ 。
質の高い人生を作り出すのに必要な技能は 、人生の因果関係を理解し 、コントロ ールする技能だ 。
言いかえると 、自分の知識を生かして 、望むようなかたちで物事が起きるようにすることだ 。
つまり 、自分および他人がなぜそんな行動をとっているのか 、なぜ行動しないのか 、その理由を知ることである 。
こうした知識は 、人生の競争の中で信じられないほど役に立つ武器になりうる 。



① で自分の重要性について語ったのとはうってかわって、他者の行動原理を理解することの大切さを説いています。
自分の望む形を作るには、他者の助けが必要です。
そのためには、他者が自分のために動いてくれるようにする知識を蓄える必要があるのです。


人生戦略マニュアル③:痛みはあなたに人生戦略の方向付けをしてくれる



 痛みはあなたに方向付けをしてくれる。痛みを原動力にして現状から抜け出し、自分が望む状況に持っていくのだ。そうすれば、あなたを今苦しめている痛みが、あなたの武器に変わる。人生を変えなければとあなたに思わせる、またとない動機となるはずだ。
 生まれつき、危険を冒すのを何とも思っていないように見える人もいる。彼らは、自分が望み夢みるものを手に入れるまで、腕を伸ばし続け、行動し続ける。彼らは、危険は人生につきものだと考えている。



痛みは僕たちは避けるべきものだと考えていると思います。
しかし、望みのものを手に入れるためであれば痛みも厭わない、という精神が、本当に望み夢見るものを手に入れるためには必要ということです。
結構ストイックな考え方ですね。

自分がふと危険から遠ざかろうとしている瞬間を感じることがあります。
ほしいものがあるならば戦えよ、という感じですが、そんなときがあります。
この文章を読んで、そこまでストイックなのもどうなんだろうと思いつつも、やった方がいいなと思い直しました。


起業したい自分はなにをするのか


実際、今僕は自分で事業をするために、いろんな人に話を聞いて現実味を確認しています。
個人ユーザー、法人クライアント、それに関連する業務をしている人、様々な人に話を聞くことでニーズや課題がどこにあり、解決策を講じれるかを判断しているところです。
社内の新規事業としてやるか、起業するかは迷うところではあるのですが、この本を読んで、いけるとこまでは自分でやってみようかなと思えるようになりました。
やる事業のイメージは複数の拠点が使えるシェアオフィスの廉価版です。

一定、個人ユーザーのニーズはありそうなので、法人に働きかけてみようと思います。
1時間500円以内、3時間1000円以内のコワーキングスペースが対象の法人になるので、連絡してみます。

とまあ、僕は起業に向けて細々と行動を起こしています。
このブログを読んでいる人の中にも起業したいという人いると思います。
良ければコメントとかで励ましあえるといいですね。


文庫版が以下のリンクになります。
自分を盛り上げること間違いないのでよければぜひ。



以下が関連する記事になります。


 攻める気持ちを持つという点では共通ですね。


真面目なサラリーマンが上手くいかないのは守りに入るから。リスクを背負い、試し続けることが生産性大幅アップのポイント。

 他者に動いてもらうための方法論です。


D・カーネギーの「人を動かす」は自分を変える格言の宝庫">D・カーネギーの「人を動かす」は自分を変える格言の宝庫

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